工伤赔偿与实收工资有差异，应依法维权。根据《工伤保险条例》等法律，工伤赔偿涵盖多项费用，具体金额需依法计算。若不及时处理，可能导致权益受损，赔偿不足。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对工伤赔偿差异，可协商或仲裁解决。首先尝试与用人单位协商，若无法达成一致，则应及时申请劳动仲裁，以确保合法权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤赔偿有差异，需依法处理。具体操作：1.收集证据，包括工伤认定、医疗记录、工资单等；2.与用人单位协商，明确赔偿项目及金额；3.协商无果时，向劳动仲裁机构申请仲裁，提交相关证据；4.等待仲裁结果，如不满意可进一步诉讼。
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