灵活就业者50岁时，交满15年社保能否退休？

灵活就业者50岁交满15年社保，不一定能退休。分析：根据我国法律规定，灵活就业者的退休年龄并非固定为50岁，而是与多种因素有关，如性别、从事的具体职业等。虽然社保交满15年是领取养老金的基本条件之一，但退休年龄还需根据具体情况判断。提醒：若对退休年龄有疑问，且出现社保部门拒绝办理退休手续等现象，表明问题可能比较严重，应及时咨询法律专业人士。
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具体操作：1.查询法律规定：查阅《社会保险法》及相关地方性法规，了解灵活就业者的退休年龄、养老金领取条件等具体规定。2.咨询社保部门：携带个人身份证明、社保缴纳证明等材料，前往当地社保部门咨询退休办理流程、所需材料及注意事项。3.寻求法律援助：若社保部门拒绝办理退休手续或存在其他争议，可联系律师或法律援助机构，寻求专业法律帮助。律师将根据实际情况，提供法律意见、协助申请行政复议或提起诉讼等。在处理此类问题时，建议保持冷静，理性分析，确保自身权益得到充分保障。
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处理方式：从法律角度看，处理灵活就业者退休问题的方式主要有查询法律规定、咨询社保部门及寻求法律援助等。选择建议：首先，应详细查询相关法律法规，了解灵活就业者的退休年龄规定；其次，咨询社保部门，获取具体的退休办理流程和要求；若遇到争议或困难，可寻求法律援助，维护自身合法权益。