KTV未签劳动合同，可依法维权。依据《劳动争议调解仲裁法》，应先尝试协商，协商不成可申请调解、仲裁，乃至诉讼。不及时处理可能导致权益受损，如工资、福利等无法得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理KTV未签劳动合同问题，常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先协商，协商无果再依次选择调解、仲裁、诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫KTV未签劳动合同，应这样处理：1.协商：直接与KTV沟通，要求签订劳动合同。2.调解：若协商无果，可向基层调解组织或企业劳动争议调解委员会申请调解。3.仲裁：调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据。4.诉讼：对仲裁裁决不服，可依法向人民法院提起诉讼，维护自身权益。
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