今年下岗职工,五十五周岁,能退休吗?

五十五周岁下岗职工能否退休需视具体情况而定。分析：根据我国法律规定，正常退休年龄为男60周岁、女55周岁（或50周岁，视具体情况而定）。对于下岗职工，若其符合特殊工种、因病或非因工致残等提前退休条件，可能可在55周岁时退休。但需经劳动能力鉴定委员会确认，并报社会保险行政部门批准。提醒：如下岗职工出现健康问题，无法继续工作，且符合提前退休条件，应及时申请并进行劳动能力鉴定，以免错过退休时机。
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处理方式：下岗职工退休问题，主要通过两种途径处理。一是了解并申请提前退休条件，如特殊工种、因病或非因工致残等，需符合相关标准并提交证明材料。二是咨询当地社保部门或劳动部门，了解具体退休政策及所需材料，确保申请过程顺利。选择建议：根据个人实际情况，若符合提前退休条件，应优先选择申请提前退休；若不符合，则需等待达到正常退休年龄后再申请退休。
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具体操作：1. 若下岗职工符合特殊工种提前退休条件，需准备相关证明材料，如工种证明、工作年限证明等，向当地社保部门提交申请。2. 若因病或非因工致残申请提前退休，需先进行劳动能力鉴定，取得相关证明后，再向社保部门提交退休申请。3. 在申请过程中，应确保提供的材料真实、完整，以免因材料不全或虚假导致申请被拒。4. 如遇社保部门拒绝退休申请，可咨询专业律师或法律援助机构，了解具体法律途径及维权方法。5. 在等待审批期间，下岗职工应继续关注个人社保缴纳情况，确保社保权益不受影响。