解除劳动合同需依法补偿。依据《劳动合同法》，补偿标准按工作年限计算，未及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫解除劳动合同需补偿。操作如下：1. 与员工协商，达成补偿协议；2. 若协商无果，申请劳动调解；3. 调解不成，提起劳动仲裁；4. 仲裁不服，向法院提起诉讼。确保每一步都依法进行，避免不必要的法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫解除劳动合同补偿方式多样。常见有协商、调解、仲裁、诉讼。优先协商，协商不成可申请调解或仲裁，仍不满则可提起诉讼。
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