辞职后工资按出勤天数结算。依据《劳动法》，工资分配应遵循按劳分配原则，出勤天数决定应得工资。未及时结算可能导致劳动纠纷及经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职后工资处理常见方式为按出勤天数结算。选择时需确保出勤记录准确，以便按天计算应得工资，避免纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职后工资按天算。操作如下：1. 确认出勤天数；2. 计算日薪；3. 按出勤天数乘以日薪得出应得工资；4. 与公司核对无误后领取。
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