烧烤店每天工作12小时，如超出法定工作时间需依法支付加班费。依据《劳动法》，标准工时制下超出每日8小时即算加班，需按规定支付加班费，否则违法。长期超时工作不支付加班费，员工有权向劳动监察部门投诉，企业将面临处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商、投诉或仲裁。首先与雇主协商，要求支付加班费或调整工作时间；协商无果则向劳动监察部门投诉；仍无法解决可申请劳动仲裁。选择方式时，需考虑效率与效果，优先协商，其次投诉，最后仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫需分情况处理。若烧烤店每日工作超12小时未支付加班费，员工应：1. 收集加班证据，如考勤记录；2. 与雇主沟通，要求支付加班费或调整工时；3. 若雇主拒绝，向当地劳动监察部门投诉；4. 投诉无果，申请劳动仲裁，维护合法权益。
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