生病被公司辞退,可要求补偿。依据《劳动合同法》,公司违规辞退需支付双倍赔偿金,未及时处理可能导致权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫生病被辞退应维权。操作:1.与公司协商,要求按工作年限支付补偿金;2.若公司违规辞退,申请劳动仲裁,要求双倍赔偿;3.保留证据,如协商和仲裁无果,可提起诉讼维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫生病被辞退,处理方式有协商、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商,协商不成可申请劳动仲裁,仍不满可提起诉讼。
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