休息日消防培训一般不算加班。依据《劳动法》，培训如非劳动者主动协商参与，且超工作时需支付加班费。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不算加班可协商。首先与用人单位沟通，明确培训性质；其次，若协商无果且确实超时工作，收集证据向劳动监察投诉；最后，必要时可申请劳动仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有协商、投诉或仲裁。应先与用人单位协商，无果后向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁，根据具体情况选择合适途径。
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