52岁办退休仍按50岁退,多交的社保会退回单位吗

多交的社保通常不会直接退回单位，需依法处理。分析：根据社保法规定，职工缴纳的社保费用是计入个人社保账户的，用于保障其退休后的生活。若因单位误操作或政策调整导致多交，这些费用并不会直接退回给单位，而是需要按照相关规定进行处理，可能涉及调整社保待遇或进行其他形式的补偿。提醒：若发现社保缴纳存在明显错误，且对个人权益造成较大影响，应及时咨询社保部门或寻求法律帮助。
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处理方式：从法律角度看，多交社保的处理方式主要包括申请调整、申诉或诉讼等。选择建议：若问题较为简单，可首先尝试与社保部门沟通，申请调整；若沟通无果或问题复杂，可考虑向劳动仲裁部门申诉，必要时还可提起行政诉讼。
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具体操作：1. 申请调整：携带个人身份证明、社保缴纳记录等材料，前往当地社保部门申请调整社保缴纳记录，说明多交原因及请求。2. 申诉处理：若社保部门不予调整，可向劳动仲裁部门提起申诉，提供详细证据材料，说明多交社保对个人权益的影响。3. 行政诉讼：若申诉仍未得到满意答复，可依法向人民法院提起行政诉讼，要求法院对社保部门的行政行为进行合法性审查，并作出相应判决。在此过程中，需准备充分的证据材料，如社保缴纳记录、沟通记录、申诉材料等，以支持个人主张。请注意，以上操作均需依法进行，确保个人权益得到合理维护。