工作人员受伤，劳务用工单位需承担主要责任。依据《侵权责任法》，提供劳务受伤，雇主应负责。若不及时处理，可能导致法律纠纷及赔偿增加。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先协商，不成则调解，再考虑仲裁或诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫责任分担需明确。具体操作：1. 受伤后立即就医并保留证据；2. 与用工单位协商赔偿；3. 协商不成，可申请调解或劳动仲裁；4. 必要时提起诉讼，依据《侵权责任法》维权。
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