员工不按流程辞职需承担赔偿责任。依据《劳动合同法》，若未按规定辞职给单位造成损失，单位有权要求赔偿。不及时处理可能导致单位权益受损，影响正常运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工违规辞职需处理。具体操作：1. 评估损失，与单位协商赔偿；2. 若协商无果，准备证据，向劳动监察部门投诉；3. 仍无法解决，申请劳动仲裁，维护双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工不按流程辞职，处理方式有赔偿损失、协商解决或劳动仲裁。选择时，应先评估损失情况，尝试与单位协商；协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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