过年请假公司不批不一定合法。依据《劳动法》等，若公司规章制度或合同有规定事假，公司应遵守。不批可能导致员工权益受损，影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理过年请假不批，可协商、投诉或仲裁。先与公司协商，不成则向劳动部门投诉，或申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫过年请假不批可这样处理：1. 与公司协商，明确请假依据和理由；2. 若协商无果，收集证据向劳动监察部门投诉；3. 仍无法解决，可申请劳动仲裁，维护自身权益。
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