怀孕期间公司安排待岗，可要求恢复原岗或协商调整。依据《劳动法》，公司不应安排孕期女职工待岗。若公司违规，可能影响员工权益，如损失孕期工资等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫怀孕待岗需应对：1. 首先与公司人力部门沟通，表达希望继续在原岗位工作的意愿。2. 若公司拒绝，可提出书面申请，要求调至适合孕妇的岗位。3. 协商仍无结果，收集证据，准备劳动仲裁，必要时提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是与公司协商，要求恢复原岗位或调整至合适岗位。若协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼，根据《劳动法》维护自身权益。
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